При поиске вакансии с хорошей заработной платой стоит обратить внимание на работу в российском Заполярье, ведь там действуют надбавки за сложные трудовые условия. Отдельного внимания заслуживает проект по разработке месторождения нефти на полуострове Таймыр – ресурсная база источников на его территории оценивается в миллиарды тонн. Цель организаторов стройки на богатой сырьем земле – открыть «второе дыхание» нефтедобывающей промышленности России. Для осуществления таких масштабных планов по добыче ресурса проекту «Восток Ойл» требуются рабочие ИТР.
Амбициозные планы проекта «Восток Ойл»
На территории России существует множество неразработанных месторождений нефти, находящихся вдалеке от цивилизации. Такое богатство земли потенциально способно обеспечить сотни тысяч людей постоянной высокооплачиваемой работой, поэтому многие компании всерьез задумались о расширении существующей нефтедобывающей промышленности. Проект «Восток Ойл» уже ведет поисково-разведочное бурение, чтобы максимально точно оценить ресурсную базу полуострова, суммарно запланированы государственные и иностранные инвестиции в размере около 10 триллионов рублей.
В реализацию нового проекта входит масштабная стройка: планируется провести к объектам коммунальную инфраструктуру, создать около 15 промысловых городков, порт и два аэродрома. Такие масштабные планы необходимо хорошо координировать, поэтому проект «Восток Ойл» нуждается в большом количестве инженерно-технических работников. Сложно переоценить роль ИТР в строительстве, ведь от этих сотрудников зависит качество и скорость выполнения задач.
Преимущества вахтовой работы на полуострове Таймыр
Главное преимущество работы в российском Заполярье – это, конечно же, высокая заработная плата. Не менее важным является и то, что разработка нефти на полуострове будет длиться не менее 10 лет. Такой масштабный проект гарантирует, что вакансии ИТР в «Восток Ойл» – не просто временная подработка, а постоянная стабильная работа.
К преимуществам вахтового метода относится отсутствие необходимости переезжать к объекту на постоянной основе. Работники будут проживать в общежитии во время своей вахты определенное количество дней, после чего такой же промежуток времени могут провести дома. При этом организация минимизирует ваши расходы – она оплачивает пропитание, проживание и проезд.
