Отсутствие квалификации не означает, что устроиться на хорошо оплачиваемую работу невозможно, ведь этот фактор лишь сужает выбор вакансий. Когда есть желание трудиться, найдется и подходящее дело – главное понять, где именно нужно искать. В последнее время в СМИ все чаще мелькают новости о масштабном проекте добычи нефти на полуострове Таймыр, где в настоящее время даже инфраструктуры нет. Чтобы благоустроить территорию месторождения нефти и наладить добычу полезных ископаемых, организаторам понадобятся работники самых разных профессий. Для людей без образования в «Восток Ойл» есть работа разнорабочим, подходящая практически любому человеку.
Задача проекта «Восток Ойл»
Нефтегазовая промышленность очень важна для экономики страны, поэтому новости о снижении количества добываемого сырья в последнее время у всех на слуху. Такая тенденция наблюдается потому, что большинство нефтедобывающих вышек были построены десятки лет назад, и в настоящее время в них исчерпываются ресурсы. К счастью, в России еще много месторождений нефти, которые только планируется разработать.
Проект «Восток Ойл» организован для того, чтобы вернуть былые масштабы добычи. Месторождения на полуострове Таймыр способны это обеспечить – тамошняя ресурсная база оценивается в 5 миллиардов тонн нефти.
Стройка века и добыча сырья обеспечит тысячи людей работой и хорошим заработком минимум на 10 лет. В том числе актуальна и работа разнорабочим в «Восток Ойл», ведь на этапе строительства инфраструктуры понадобится очень много рабочей силы. Трудоустройство обеспечит сотрудникам без подходящей квалификации более высокий уровень заработка, чем в практически любом другом месте, ведь на размер зарплаты влияет не только тип занятости, но и сложные условия труда в Заполярье.
Особенности работы вахтовым методом
Полуостров Таймыр находится далеко от цивилизации, поэтому каждый день доставлять сотрудников к объекту – нецелесообразно. По этой причине проект «Восток Ойл» открыл вакансии разнорабочего вахтовым методом. Особенность работы заключается в том, что работник живет в общежитии возле места работы определенный промежуток времени, после чего на такое же время его отпускают домой. При этом проживание и полноценное питание на объекте, а также проезд в обе стороны оплачиваются организаторами.
